UIL Milano e Lombardia ha presentato un’analisi dettagliata basata sui dati dell’Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato dell’INPS per l’anno 2021, evidenziando una situazione allarmante sulla retribuzione dei lavoratori.
L’analisi testimonia un problema grave e persistente nel mercato del lavoro in Lombardia e Provincia di Milano. Precarietà dei rapporti di lavoro e lavoro part-time sono i principali fattori che contribuiscono a questa situazione di insofferenza reddituale. Nel 2021, 1.780.107 lavoratori in Lombardia hanno percepito una retribuzione annua lorda inferiore a 18.500 euro, pari a meno di 1.095 euro netti al mese per tredici mensilità. Si tratta del 51,0% dei lavoratori totali del settore privato. Ancora più preoccupante è la situazione dei lavoratori part-time, con 912.247 individui che hanno guadagnato meno di 15.800 euro l’anno, ovvero meno di 940 euro netti al mese. Questo rappresenta il 99,0% dei lavoratori part-time totali del settore privato.
Problema giovani
Tra i giovani (19-34 anni) la situazione non è meno drammatica. 624.543 di loro ha avuto una retribuzione annua lorda inferiore a 15.900 euro, pari a meno di 950 euro netti al mese, rappresentando il 56,7% dei giovani lavoratori totali. Un dato particolarmente preoccupante, poiché evidenzia che oltre la metà dei giovani lavoratori guadagna meno di 1.000 euro netti al mese, mettendo a rischio il loro futuro e la loro capacità di raggiungere l’indipendenza economica. La situazione è simile per i lavoratori a tempo determinato e stagionali, con il 59,0% e il 99,9% rispettivamente che guadagnano retribuzioni annuali lorde inferiori a 12.900 euro e 7.700 euro.
Dichiarazioni del sindacato
Enrico Vizza, segretario generale UIL Lombardia ha dichiarato: «La situazione che viviamo è insostenibile e va cambiata. Enti locali, Comuni e Regione investano su vere politiche dell’abitare. Milano e la Lombardia sono territori, che hanno sempre ospitato e hanno dato delle grandi opportunità a tantissimi. Noi dobbiamo tornare a guardare a questa visione e a puntare su un lavoro dignitoso combattendo i falsi stage che ammazzano i ragazzi giovani dando delle risposte vere per combattere la speculazione che c’è sugli immobili. Dobbiamo puntare a eliminare la parola PRECARIATO. E questo significa introdurre dei provvedimenti che non si chiamano vaucher o bonus, ma significa si stabilizzare i lavoratori. E lo dobbiamo fare con vere politiche salariali. Se pensiamo ai grandi grattacieli, al turismo e alla attrattività, quando lo facciamo dobbiamo essere consapevoli che dietro, a far funzionare tutto, ci sono persone che sono sottopagate. E nelle situazioni di emergenza Si deve intervenire tassando gli extraprofitti e creando fondi a disposizione delle famiglie meno abbienti»
Salvatore Monteduro, segretario confederale UIL Lombardia: «È necessario un intervento urgente per affrontare questa situazione. Bisogna urgentemente rinnovare i contratti collettivi nazionali scaduti e questi devono tener conto dell’inflazione. Bisogna mettere termine ad un precariato selvaggio e al lavoro part time involontario. Bisogna valorizzare e riconoscere le competenze dei lavoratori con una giusta retribuzione. Inoltre, è fondamentale che il Governo Nazionale agisca velocemente con politiche economiche di sostegno alla contrattazione collettiva nazionale, come la defiscalizzazione dei futuri rinnovi contrattuali. Solo così potremo garantire un futuro dignitoso per i nostri giovani e per tutti i lavoratori»